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《經濟參考報》:兵器工業集團:用改革點燃創新引擎

發布時間:2022-04-11

  在無通信網絡的情況下,通過北斗衛星系統進行雙向信息發送、接收,具備這樣短報文通信能力的大眾手機即將面市,將重新定義手機功能應用。

  這背后是中國兵器工業集團有限公司(下稱“兵器工業集團”)科技創新能力的提升,更離不開改革的催化?!督洕鷧⒖紙蟆酚浾卟稍L了解到,兵器工業集團圍繞產業結構優化調整,突出科技創新和管理創新“雙輪驅動”,積極推進國企改革三年行動,截至2021年底已完成90%以上的任務。

  通過深化改革,2021年兵器工業集團實現利潤總額226.3億元、同比增長15.5%,實現營業收入5269億元、同比增長7.5%,世界500強排名由2019年的第140位提升至2021年的第127位,為建成世界一流企業和先進兵器工業體系奠定基礎。

  向結構調整要新增長點

  測量鐵路軌道里程達到厘米級的精度,“一帶一路”中歐班列上的集裝箱實現跨境追溯,重要橋梁、路基、隧道等發生變形可自動報警……日前北斗鐵路行業綜合應用示范工程成功通過驗收。

  這項由兵器工業集團北方信息控制研究院集團有限公司與中鐵第五勘察設計院集團有限公司聯合承擔的重大專項,在北斗三號全球組網后,首次系統性驗證了在9大鐵路業務版塊“北斗三號替代/主用”的成熟度和可推廣性,有效促進了中國北斗和中國高鐵兩張“國家名片”的深度融合。

  兵器工業集團黨組成員、總會計師張華介紹說,作為中央企業北斗產業協同發展平臺首屆理事長單位,兵器工業集團北斗應用創新初步形成“一張網、四平臺、三中心、一支撐,一條產業鏈”新格局,北斗高精度服務全球用戶2021年底突破10億,北斗三號區域短報文通信民用服務體系具備服務能力加快規?;瘧?。

  近年來,在全力推進武器裝備機械化信息化智能化融合發展的同時,這家軍工央企體系化推進民品發展戰略管控和投資管理,進一步做強做優做大民品主業,建立民品先進制造業體系,培育戰略性新興產業,形成新的經濟增長點。

  從制定集團公司民品高質量發展指導意見、民品產業結構調整指導目錄,到梳理各子集團及全級次企業單位的民品發展定位,實施民品產業結構調整三年行動計劃,再到構建形成“1+5+N”的民品戰略規劃及實施體系……一項項政策接連落地,勾勒出兵器工業集團轉方式調結構的路線圖。

  向科技創新要動力

  要推動產業高質量發展、持續做強做優做大,動力何來?兵器工業集團的答案是持續推進科技創新。

  在2019年研究出臺《關于進一步加強科技創新的措施意見》(科技創新30條)的基礎上,2021年集團公司進一步落實國家激勵科技創新的政策導向,對該文件進行了修訂。

  首先要從“體系”上著手優化布局?!跋到y構建了裝備研發、技術研究、民品創新、北斗應用、軍貿科研等創新體系,著力提升裝備體系創新能力和基礎研究能力,突破和掌握了一大批關鍵核心技術,有力促進了裝備體系建設和重大項目攻關,兵器科技實現由戰術層面向戰略層面、由點的突破向系統能力提升、由跟跑并跑向領跑的重大跨越?!睆埲A介紹說。

  據悉,2021年兵器工業集團積極推進原創技術策源地建設,新組建北斗應用研究院等,擁有62個國家級創新平臺。

  真金白銀的投入也不可或缺。兵器工業集團科技與信息化部副部長馬曉飛介紹說,兵器工業集團建立了科技投入穩定增長機制,構建了50億元的科技創新“資金池”。2021年,科技創新支出同比增加14.2%。

  人才是創新的關鍵。兵器工業集團開展“13個人才計劃”,制訂“人才發展30條”具體措施?!拔覀円痪€人員很明顯地感覺到過去兩年時間里,各個層面大量政策的落地,對創新體系化發展起到了巨大的推動作用?!敝袊髑嗄昕萍紟ь^人崔巖說,“給了年輕人更多創新創業的平臺,今年青年設計人員將占到項目設計隊伍人數的三分之一?!?/p>

  向多元化激勵要活力

  作為激發企業員工活力的一項重要措施,近幾年,國資委已數次“喊話”央企要推進正向激勵、中長期激勵以及股權激勵等措施。

  自國企改革三年行動實施以來,兵器工業集團積極鼓勵所屬上市公司開展股權激勵,目前,凌云股份、安捷利實業(H股)、北方導航、內蒙一機4家上市公司已實施股權激勵,合計激勵股份5830.6萬股、激勵對象447人?!坝行д{動了核心骨干,尤其是科技創新型人才干事創業的積極性和主動性,充分激發了企業內生動力和發展活力?!北鞴I集團改革與資產管理部部長袁樹寶給出了一組數據:從已經公開的兩家公司年報來看,北方導航和安捷利實業2021年營業收入分別同比增長了32.8%和40%。

  據透露,兵器工業集團其他控股上市公司正按照總體計劃有序推進,均制定了股權激勵三年計劃,其中部分上市股權激勵方案已在審核過程中。

  非上市企業的強化激勵也取得了積極進展,2021年科技創新專項獎勵5500萬元,對48家單位開展分紅激勵、超額利潤分享、虛擬股權、項目跟投等多元化激勵,激勵金額9500萬元。例如,北重集團通過實施項目分紅,助力突破了26項技術難題,不銹鋼研制成功填補了國內技術空白。

  《經濟參考報》記者了解到,國企改革三年行動實施以來,兵器工業集團堅持提效率增活力,著力深化體制機制變革。深入推進混合所有制改革,一機集團實現軍工資產重組上市,宏遠電氣實現新三板上市,做強做優民爆產業并購重組上市公司江南化工。同時,深化三項制度改革,全面推行經理層任期制契約化管理,2021年471戶子企業經理層成員100%簽約。此外,堅持改革發展成果與職工共享,2021年新加入企業年金職工人數實現翻番,一線骨干科技、技能人才收入同比分別增長12.3%、13.6%。(記者 王璐)

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